カムバック採用制度について
過去に転職や育児・介護、配偶者の転勤など家庭の事情等により退職した社員の方に、再度当社で活躍していただける場を提供する制度です。
社員の多様な働き方の実現および社外で得た多様な知識・経験による事業運営の活性化に向けて、再度当社で働く意欲のある方の応募をお待ちしております。
- 募集要項
- 【応募資格】
勤続１年以上の正規従業員で、転職、育児・家族介護、配偶者の転勤、学業等により退職された方
【応募方法】
下記メールアドレス宛に履歴書（顔写真付き）、職務経歴書をお送り願います。
※管理部総務人事課採用担当宛：saiyo＊minebea-ss.com（＊を@に変更してください）
【選考方法】
書類選考、面接を行います。ご応募いただいた方に詳細をご連絡いたします。
【雇用形態】
正規従業員
※本人の希望・スキルと会社の必要性等により有期契約の従業員とする場合があります。
【勤務形態】
受入職場及び本人の希望を勘案して、短時間勤務、週の労働日数が少ない勤務なども含めて、個別に定めます。
【処遇】
本人のスキル・職務・勤務形態などを総合的に考慮し、在籍時の成績や築いてきたキャリアを総合的に勘案して個別に定めます。